Textos em inglês curtos para praticar

My name is Lucas. I am 28 years old and I live in Curitiba, in the south of Brazil. I work at a bank. I get up at seven o’clock, have a coffee and take the bus to work. I start work at nine. At lunchtime, I eat with my friends from work. I finish work at six. In the evening, I cook dinner and watch a series. On Saturdays, I play soccer in the park. I like my routine, but I want to travel more.

Meu nome é Lucas. Tenho 28 anos e moro em Curitiba, no sul do Brasil. Trabalho num banco. Eu me levanto às sete horas, tomo um café e pego o ônibus para o trabalho. Começo a trabalhar às nove. Na hora do almoço, como com os meus amigos do trabalho. Termino de trabalhar às seis. À noite, faço o jantar e vejo uma série. Aos sábados, jogo futebol no parque. Gosto da minha rotina, mas quero viajar mais.

Last weekend, my sister and I went to Ubatuba. We left São Paulo early on Saturday morning, but there was a lot of traffic, so the trip took five hours. The hotel was small but very clean, and our room had a view of the sea. On Saturday afternoon, we swam and walked on the beach. In the evening, we had fish and rice at a little restaurant near the hotel. On Sunday, it rained all morning, so we stayed in a café and read our books. We came back in the afternoon, tired but happy.

No último fim de semana, eu e minha irmã fomos a Ubatuba. Saímos de São Paulo cedo no sábado de manhã, mas tinha muito trânsito, então a viagem levou cinco horas. O hotel era pequeno, mas muito limpo, e o nosso quarto tinha vista para o mar. No sábado à tarde, nadamos e caminhamos na praia. À noite, comemos peixe com arroz num restaurante pequeno perto do hotel. No domingo, choveu a manhã toda, então ficamos num café lendo os nossos livros. Voltamos à tarde, cansados, mas felizes.

I have been at my new job for a month now, and it has been an interesting experience. The company is much bigger than my last one, so at first I felt a little lost. Everyone was friendly, but I didn’t know who to ask when I had a problem. In the second week, my manager suggested that I have lunch with a different colleague every day. It was a simple idea, but it worked: now I know people from almost every team. The hardest part is still the meetings in English. I understand most of what people say, but I sometimes take too long to answer. I’ve started writing down a few sentences before each meeting, and it helps.

Estou no meu emprego novo há um mês, e tem sido uma experiência interessante. A empresa é muito maior do que a anterior, então no começo eu me senti um pouco perdido. Todo mundo foi simpático, mas eu não sabia a quem perguntar quando tinha um problema. Na segunda semana, o meu gestor sugeriu que eu almoçasse com um colega diferente a cada dia. Foi uma ideia simples, mas funcionou: agora conheço gente de quase todas as equipes. A parte mais difícil continua sendo as reuniões em inglês. Entendo quase tudo o que as pessoas dizem, mas às vezes demoro demais para responder. Comecei a anotar algumas frases antes de cada reunião, e isso ajuda.

Working from home was once seen as a privilege; for many people, it has now become the norm. Supporters point out that it saves time and money: without a daily commute, employees can sleep more, spend more time with their families and organize their day around their most productive hours. However, the picture is not entirely positive. Some people find it difficult to separate work from their private life, and they end up answering messages late at night. Others miss the informal conversations that happen in an office, which are often where new ideas come from. In my view, the best solution is a mix: two or three days at home for focused work, and the rest of the week with colleagues. Whether this works, though, depends less on the rules than on how much a company trusts its people.

Trabalhar de casa já foi visto como um privilégio; para muita gente, hoje virou o normal. Quem defende lembra que isso economiza tempo e dinheiro: sem o deslocamento diário, as pessoas podem dormir mais, passar mais tempo com a família e organizar o dia em torno das horas em que rendem mais. Mas o quadro não é só positivo. Algumas pessoas têm dificuldade de separar o trabalho da vida pessoal e acabam respondendo mensagens tarde da noite. Outras sentem falta das conversas informais do escritório, que muitas vezes são de onde surgem as ideias novas. Na minha opinião, a melhor solução é uma mistura: dois ou três dias em casa para o trabalho que exige concentração, e o resto da semana com os colegas. Se isso funciona, porém, depende menos das regras do que de quanto uma empresa confia nas pessoas.